Deel deze baan
Werkgever:  Swinkels Family Brewers
Locatie: 

Lieshout, NL

Join the Family!

Wij zijn Swinkels Family Brewers, een 100% onafhankelijke familiebrouwer van mooie bieren als Bavaria, Cornet en La Trappe. We ondernemen al 300 jaar vanuit onze gezamenlijke passie voor bier en een goed gevoel voor kwaliteit. Met ruim 1.800 collega’s werken we wereldwijd samen om het beste uit onszelf te halen en de brouwerij nog mooier door te geven aan de volgende generatie.

HR Business Partner

Werkgever:  Swinkels Family Brewers
Locatie: 

Lieshout, NL

De uitdaging
In je rol als HR Business Partner sta je midden in de business. Je bent een echte HR generalist en specialist op het gebied van mens, organisatie en cultuur. Samen met onze medewerkers en onze leidinggevenden kijk je wat we in de organisatie nodig hebben om iedere dag een beetje beter te presteren. 

 

Vanwege een groot business transformatieprogramma waar we vanuit HR een belangrijke bijdrage leveren in het bijhorende changemanagement, zoeken we voor de duur van een jaar uitbreiding van ons HR Business Partner team. Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s van  het HR Service Center, Recruitment, Compensation & Benefits en Learning & Development. 

 

Wat ga je doen? 

  • Jij adviseert leidinggevenden over hun ‘running business’. Samen met leidinggevenden draag je zorg voor de in- door- en uitstroom van collega’s, je begeleidt ze met arbeidsongeschikte medewerkers en helpt ze bij de ontwikkeling van zijn of haar medewerkers en team. 
  • Daarnaast draag jij als HR Business Partner bij aan de business met projecten die zorgdragen voor de groei en voortdurende professionalisering van ons bedrijf (denk aan acquisities, reorganisaties, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, outsourcing en gezondheidsmanagement). 
  • De komende jaren zullen sterk in het teken staan van een digitale business transformatie, waarin je als HR Business Partner een grote rol zal spelen om onze collega’s in deze veranderingen te begeleiden. 
  • Ook willen we vanuit de afdeling HR fors bijdragen aan het koesteren en uitdragen van het DNA van ons familiebedrijf en het in stand houden van onze unieke identiteit: ondernemend, samenwerkend, resultaatgericht en een tikje eigenzinnig.  
  • Kortom: jij bent de linking pin tussen de business en afdeling HR. Hierin werk je nauw samen met collega’s om te zorgen dat we vanuit onze afdeling dat brengen wat de business nodig heeft. 

 

Dit bieden we jou
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt, letterlijk. Daarom ontvang je als nieuwe collega een warm welkom en vertellen we je alles over de historie van de familie en onze organisatie. Daarnaast ontvang je van ons:

  • Een goed salaris inclusief een vaste eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantiegeld en 15% bonus over je jaarsalaris.
  • 30 Vrije dagen en reiskostenvergoeding. 
  • Korting op de zorgpremie en sporten bij een Fitland-vestiging (of gelieerde vestigingen) en de mogelijkheid om gebruik te maken van de bedrijfsfitness.
  • Biergeschenken en kortingsboekjes, omdat we je graag kennis laten maken met ons bierportfolio.
  • De kans om je persoonlijk te ontwikkelen via onze Academy, waar je online trainingen en opleidingen kunt volgen.

 

En ja, op zijn tijd, samen met collega’s, een heerlijk biertje proeven uit onze ruime selectie van mooie biermerken hoort er natuurlijk ook bij.

 

Wie ben jij? 

  • Als HR Business Partner gaat je hart sneller kloppen van het werken midden in de business. Jij stapt makkelijk op mensen af, voelt geen drempel en door jouw vlotte manier van communiceren bouw jij op alle niveaus makkelijk een relatie.
  • Je bent bedreven in alle facetten van het HR vak en bent dus bekend met het coördineren en adviseren rondom activiteiten zoals beoordelen, functiewaardering, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, CAO & HR beleid. Ook ben je thuis in het begeleiden van grotere projecten en organisatieontwikkeling. 
  • Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met verandertrajecten en weet je goed je weg te vinden in een dynamische omgeving. 
  • In een nieuwe omgeving vind je makkelijk je eigen weg. Je bent flexibel in het oppakken van diverse taken en bent bereid om dáár bij te springen waar we jouw hulp het beste kunnen gebruiken.
  • Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond en medior/senior in het HR werkveld. Daarnaast ben je 36 uur in de week beschikbaar. 

 

Zo kun je solliciteren
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en voel je je aangesproken door deze vacature? Verras ons dan met jouw motivatie door te solliciteren via de onderstaande button.

 

Heb je na het lezen van deze functieomschrijving nog vragen? Neem dan gerust contact op door te bellen of appen naar Maxime van Hek (Recruiter), via 06-83006612.

Wanneer krijg je een reactie op jouw sollicitatie?
Ga je solliciteren? Leuk! Je krijgt direct een bevestigingsmail van ons als je sollicitatie binnen is. Binnen twee weken ontvang je van ons een terugkoppeling. Houd voor de zekerheid je spam box goed in de gaten! Wil je meer weten over ons sollicitatieproces? Klik dan hier